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00107現代管理學高頻200題

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(判斷說明)管理控制的目的在于指出計劃執行過程中的偏差和錯誤。

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( )認為,一個人的努力程度由工作獲得報償的價值和個人覺察的努力以及獲得獎勵的概率所決定。

  • A、強化理論
  • B、波特-勞勒模式
  • C、公平理論
  • D、期望理論

“人際關系之父”指的是( )

  • A、梅奧
  • B、泰勒
  • C、韋伯
  • D、羅伯特·歐文

精益生產和精益管理起源于( )

  • A、日本
  • B、美國
  • C、中國
  • D、英國

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